Según los representantes sindicales en el Ayuntamiento de Écija, el Gobierno Local pone en riesgo las nóminas de los trabajadores
En un comunicado nota de prensa realizado por los representantes de las centrales -F, SIP-AN y SPPME-A en el Ayuntamiento de Écija, denuncian:
Que el Gobierno Local del PSOE, ha dedicado su tiempo durante todo este año en preocuparse sobre todo por las Elecciones Generales y Locales, y a costa de ello, han ido dejando atrás asuntos tan importantes como es la gestión del Presupuesto Municipal para 2019, pues a fecha actual aún no ha sido presentado a Pleno para su aprobación.
Que por ello, desde las Centrales Sindicales, se tiene la preocupación de que puedan llegar a dejar de abonar las nóminas por falta de liquidez, circunstancia que en reuniones ya han comentado responsables del gobierno local a los sindicatos que puede pasar, al igual que entendemos que sucederá con los distintos proveedores que tampoco cobrarán sus facturas, en cambio ellos no tienen problema en subirse el sueldo en cada legislatura.
Que esta desconfianza se genera porque existen problemas con el abono de diferentes conceptos en las nóminas de los trabajadores municipales incluso desde septiembre de 2017, y con un gran incremento de esos impagos desde principios de este año ya que no se han pagado lo trabajado por distintos colectivos de trabajadores de este Ayuntamiento.
Que a todo esto, también hay que unir la escasa voluntad de negociar y la falta de cumplir con los compromisos adquiridos por el Gobierno local con los diferentes sindicatos para recuperar derechos perdidos, así como a tener una adecuada valoración de puestos de trabajo, la cual, la delegada de personal se comprometió a tenerla finalizada en junio de 2017, pero a día de hoy ha quedado en saco roto. Además, desde 2018, no se hace entrega de vestuario a ciertos colectivos y a los que se le entrega es escasa y a destiempo. La jubilación parcial se encuentra paralizada y no hay una estabilización de la plantilla, circunstancia que también se debe al colapso existente en el departamento de personal, como por ejemplo sucede con el enorme retraso del proceso para cubrir las plazas de Policía Local, que llevan más de un año ofertadas, y que con las que más de 400 aspirantes esperan conseguir un puesto de trabajo estable.
Nota de Prensa: -F, SIP-AN y SPPME-A en el Ayuntamiento de Écija
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